15/06/2012
Wu Wei ?
Lors du dernier atelier sur le Leadership, nous avions inséré une séance de "Wu Wei" avec les chevaux.
Le principe est de se laisser glisser dans le sens du mouvement, comme l'eau qui coule dans une rivière...
Wu Wei est souvent traduit littéralement "non effort, non agir". Mais cette traduction peut porter à confusion car elle suggère l'idée de non activité et de passivité.
Or, le principe du Wu Wei (principe Taoiste) invite plutôt à l'action, mais à l'action "parfaite", c'est à dire l'action qui agit en harmonie avec le flux de la réalité. L'action qui est avec ce qui est. Etre intérieurement disponible, adopter une attitude entre effort et non effort. Agir sans s'engager dans des actions savamment calculées, sans focaliser la pensée sur les aspects techniques. Agir presque sans penser à ce que nous allons faire. Croire en nos moyens. Nous détendre.
Dans la nature, les chevaux font ça naturellement.
Un savant équilibre entre le savoir-faire et le savoir-être.
Pas simple simple mais nous avons tenté le coup, cela nous permettait de faire expérimenter une facette particulièrement importante du leadership assertif !
J'étais un peu inquiète à l'idée d'intégrer cette séance dans un atelier avec des participants dont la plupart découvraient l'approche EPONA et sont des cavaliers confirmés.
Mon inquiétude s'est complètement dissipée au fur et à mesure de la séance... et s'est même transformée en complète confiance pour ce processus si particulier lorsque j'ai entendu les debriefings partagés par les 6 participants à la fin de la séance :
" J'ai senti que j'étais dans un endroit sacré."
" C'était incroyable pour moi."
" Cela a été une expérience magnifique."
" C'était comme si je respirais dans la même respiration que mon cheval."
" C'était complètement relaxant pour moi."
" Ca m'a ramenée lorsque j'étais enfant."
Wu Wei, merci, merci, merci !
Carole.
20:08 | Commentaires (0) | Facebook | |
07/06/2012
Obéissance ou coopération ?
Hier soir, j'ai eu une discussion soutenue avec un vrai professionnel des chevaux sur notre manière d'interagir avec les chevaux.
D'un côté la mise en avant de la nécessité d'une relation de domination entre l'homme et le cheval et de l'autre côté, moi, qui ne peux accepter d'envisager la relation que sous l'angle du partenariat.
Doit-on contraindre à l'obéissance ou peut-on rechercher la coopération ?
2 visions extrêmement différentes.
Et à l'issue de cet échange, j'ai finalement obtenu que j'avais au moins une qualité, j'étais "têtue". Hum, en regardant ce mot sous l'angle du compliment, il peut se définir comme quelqu'un "qui tient à ses idées".
Et finalement, je suis heureuse de ce compliment absolument sincère de la part d'un tel professionnel du cheval.
Bonne journée à tous,
Carole
PS : et si un jour cela me permet de rencontrer une licorne, c'est sûr je ne lui tournerais pas le dos !
12:24 | Commentaires (0) | Facebook | |
05/06/2012
Communication intuitive
Hier, magnifique séance de communication intuitive.
Cheval très surpris, comme souvent la 1ere fois, mais engagé et confiant. Et des vraies réponses de cheval. Qui, comme souvent encore, demandent un peu de temps pour être assimilées.
"Je vis dans l'instant présent, je ne me projette pas, je déguste entièrement les bons moments."
Ces moments sont magiques...
Carole
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